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キャリア・短編小説・NIKKO・Fukushima

転職成功の条件⑨【敗因の99%は自滅である】

キャリアコンサルタントとして、様々な求職者の転職をサポートしています。転職成功する方は「転職して良かった!」となりますし、転職失敗する方は「転職しなきゃ良かった…」「入ってみたらこんな会社だと思わなかった…」となります。 失敗は成功に近づいて…

キャリア・アンカーとは【シャイン理論】

キャリアに関する場でしばしば登場する「キャリア・アンカー」を解説する記事です。 私もそうですが、キャリアコンサルタントは求職者と面談をする際に「この方の軸って何だろう?」と考えながら話を進めます。軸がはっきりしている方もいますし、イマイチは…

計画された偶発性理論とは【クランボルツ理論】

あなたのキャリア、8割は偶然で決まっている⁉︎ というキャリア理論をご存知でしょうか。 キャリアコンサルタント試験では必ず覚えておかなければならない、ジョン・D・クランボルツ教授(スタンフォード大学)が提唱した理論です。20世紀末に提唱された理…

転職活動を成功させる2つの方法【ハローワークと人材紹介会社】

転職エージェントとして、様々な求職者の支援を行ってきましたが、どうしても転職活動を成功させる方とそうでない方がいます。今回の記事では、ハローワークと人材紹介会社の比較を中心にまとめますが、単純にどちらが良いという話ではありません。 あなたが…

転職後を成功させる2つの方法【活躍パターンとポータブルスキル】

転職して成功する方とそうでない方がいます。私は人材紹介の転職エージェントとして、様々な求職者と企業のマッチングを支援してきました。転職後にはっきりと「今回の転職は成功でした!」と言っていただくこともあれば「入ってみたら、なんだか違いました……

パイソンでエクセルの給与計算を自動化するには

現在私が、自社内でテストランしている給与計算を紹介します。 私はキャリアコンサルタントとして勤務している会社員ですが、派遣の管理も担当しています。派遣先によって給与の締めがバラバラだったり、タイムカードの書式が違うので担当する社員は混乱がち…

エピソードとエビデンス【ビジネス提案力を上げるコツ】

いつもはキャリアコンサルタントとして転職活動やキャリア形成のポイントを紹介しているブログですが、今回はビジネス上の提案力向上についてアドバイスしたいと思います。提案力向上っていうことであなたが「社内で何か新しいことを提案したい!」「営業先…

ハローワークと人材紹介の違いとは【企業が中途採用をしたい場合】

企業担当者からの 「こういう人材ってハローワークからは来ないよね」 転職エージェントとして人材紹介を行っていると、この言葉にやりがいを感じますね。 今回の記事ではハローワークと人材紹介の違いを、採用する企業目線で紹介したいと思います。採用担当…

ハローワークと人材紹介の違いとは【転職を希望する場合】

現在私は、栃木県でキャリアコンサルタントとして転職支援に関わっています。 今回の記事では、ハローワークと人材紹介の違いについてポイントまとめます。民間のハローワークとも言える人材紹介会社が、なぜ認知度が上がり利用者が増え続けているのか考えま…

人材紹介会社を利用して転職成功するコツ②【内定から入社まで】

前回に引き続き、人材紹介会社を利用して転職成功するためのポイントを紹介します。 現在私はキャリアコンサルタントとして、栃木県で転職支援の仕事に携わっています。転職支援サービスを提供する担当者を「転職エージェント」と呼んだりします。直訳すると…